Вчителі можуть скористатися правом на щорічну відпустку підвищеної тривалості – 56 днів. Проте, за рішенням роботодавця, цей період може бути обмежений до 24 днів.
Юрист Олександр Брижак пояснює в інтервʼю Освіторії, що у разі невикористаної частини відпустки на період дії воєнного стану, такі дні можуть бути перенесені на період його припинення або скасування. Водночас, роботодавець може вирішити не зберігати заробітню плату у такому випадку.
“Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більш ніж 24 календарні дні, надання невикористаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану. За рішенням роботодавця невикористані дні такої відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати”, – каже експерт.
Брижак зауважує, що у період дії воєнного стану вчителі можуть взяти понад щорічну основну відпустку, проте роботодавець вирішує, чи буде збережена зарплата.
Натомість, положення не застосовуються до керівних працівників закладів освіти, педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників.
Раніше джерело розповідав, що вихователі дитсадків матимуть 56 днів відпустки.
Джерело: osvitoria.media
